مقاله شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واح

مقاله شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان) در word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان) در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان) در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان) در word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها
تعداد صفحات: 7
چکیده:
هدف از این تحقیق، شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان ارسنجان می باشد. تحقیق، از نوع توصیفی پیمایشی به روش همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق، شامل کلیه کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان به تعداد 65 نفر که تمام آنها به عنوان نمونه آماری تحقیق، انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این تحقیق، شامل پرسشنامه شناسایی موانع رفتای مؤثر بر کارآفرینی سازمانی می باشد که در بر گیرنده سه متغیر اصلی سبک رهبری، نگرش و شخصیت، می باشد. یافته های حاصل از نمونه مورد مطالعه با استفاده از آزمون T-test تک نمونه ای، موردآزمون قرار گرفته و نتایج زیر به دست آمد:نتایج به دست آمده در تحقیق حاضر که ناشی از تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده به دنبال توزیع و گردآوری پرسشنامه ها می باشد، بیانگر این است که در تمامی فرضیه های مطرح شده در تحقیق، رابطه معناداری بین متغیرها یافت نگردید. نتایج به دست آمده، ناشی از نحوه نگرش و پاسخگویی پاسخگویان در این تحقیق صرف می باشد. این گفته بدین معناست که اگر چنین تحقیقی در جامعه ای دیگر به انجام برسد، ممکن است با نتایج دیگری همراه باشد. بطورکلی، نتایج به دست آمده نشان داد که در بیان بررسیتأثیر کلی موانع رفتاری بر کارآفرینی سازمانی، تأثیر مزبور تأیید گردید. همچنین، در بیان بررسی تأثیر موانع رفتاری فرعی، فرض مزبور در مورد مؤلفه های شخصیت و نگرش، تأیید و در خصوص مؤلفه سبک رهبری، تأیید نگردید.