مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت کشت وصنعت مغان در word دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت کشت وصنعت مغان در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت کشت وصنعت مغان در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت کشت وصنعت مغان در word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 19
چکیده:
هدف:از این تحقیق بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت کشت و صنعت مغان بود.روش: جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران شرکت کشت و صنعت مغان ( 154 ) نفر که تمامی آنان را در این تحقیقمورد بررسی قرار دادیم. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه مدیریت دانش با روایی آلفای کرونباخ ( 84 % ایجاد دانش , 89 %جذب دانش , 86 % سازماندهی دانش , 86 % ذخیره دانش , 89 % انتشار دانش , 80 % کار برد دانش ) وپرسشنامه فرهنگ سازمانی با الفای کرونباخ ( 88 % فرهنگ قبیله ای , 71 % فرهنگ وضعیت سالار , 73 % فرهنگ بازاری,%74 فرهنگ سلسله مراتبی) بدست آمده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون همبستگی پیر سو ن استفاده گردید. یافته ها: یافته ها نشان می دهد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی (فرهنگ گروهی,فرهنگ سلسله مراتبی,فرهنگ وضعیتسالار و فرهنگ بازاری ) با مدیریت دانش در شرکت کشت و صنعت رابطه مثبت و معنی دار و جود دارد. نتیجه گیری: بر اساس یافته ها می توان گفت که فرهنگ سازمانی نقش بسیار مهم و تاثیر گزاری در استقرار مدیریت دانش در سازمان دارد و با بهره گیری و توجه به آن میتوان از مدیریت دانش نهایت استفاده را برد.
- ۹۵/۰۹/۱۱